产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。
生一胎的时候辞职带小孩了,过了两三年小孩给婆婆带了。上班一年意外怀了第二胎,家里都说要生,那就生吧,本来想产假以后去上班,婆婆说两个小孩她带不过来,又辞职了。现在小的大些了想找个合适的工作不容易啊。有时候想想女人为啥要结婚要生孩子,一个人多自由,自己还劝玩伴同学要成...
天天看人家在晒年终奖,我想我肯定没有了,今年7月份生完孩子就没去上班了,年终居然还有毛2万块钱好拿,兴奋啊·!
0元+高提成+团队奖(行业独有奖项),月平均收入7000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元;(招募年龄19-40周岁)?2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假...
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、房产销售、保险销售经验者优先。3、普通话标准、语言表达能力强、思维敏捷、热爱销售工作。4、只要你有信心,努力学习,哪怕无工作经验也可考虑。5、年纪22-27周岁。工作时间:1、上午8:30-12:00,下午1:30-18:00,2、享受国家法定的节假日、婚假、产假...
长2、有电话销售、网络销售、房产销售、保险销售经验者优先4、普通话标准、语言表达能力强、思维敏捷、热爱销售工作;6、只要你有信心,努力学习,哪怕无工作经验也可考虑。工作时间:1、上午8:30-12:00,下午1:30-18:00,2、享受国家法定的节假日、婚假、产假...
具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用办公软件;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受一定的工作压力。福利待遇:1.缴纳六险一金;2.员工食堂,提供餐补;3.节日福利、生日券、高温补贴;4.婚假、丧假、产假...
下午茶2.其他福利:不定期进行公司旅游、团建活动、生日会,还有节日福利、下午茶、微信派红包等。3. 季度绩效:根据公司业绩情况,及个人绩效情况,每季度给予团队成员奖金激励;4. 年终奖:个人贡献明显,超出预期的会加大激励幅度;5. 带薪假期:法定节假日,婚假,陪产假...
绩、个人奉献及价值等因素)决定是否发放奖金和数额,具体按照公司政策执行。金 常规福利五险一金根据国家政策法规规定,在职期间依法缴纳。假期结合国家政策及企业管理,通过政策公示及钉钉平台给员工提供与国家政策相同或优于的假期类型,包括但不限于年休假、婚假、生育类假期(产假...
,底薪根据业绩随时调整3500-6500。2.提成3-12%,新人开单即给5%的提成,全体销售平均收入8K-18K,前100名销售平均收入15K,公司销售TOP一月薪水4万+!!3.公司已有较稳定的生源,无需自己外出挖掘开发4.假期:法定节假日+带薪年假+婚假+产假...
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