人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
招聘 办公室行政专员一名，岗位职责：1.负责来访客登记招待，人力资源，办公室行政内勤工作2.薪资统计核算，员工管理等 3.领导交代的其他事项要求：大专以上学历，建筑或者设计类专业优先考虑，应届生优先，能吃苦耐劳，五险双休+法定家假日要求会PS软件以及WORD等相关办...
沃尔玛临安店招保洁兼职时间：18:15-22:15要求：自己有工作，临安有单位缴纳五险，每天工作4小时，每周工作4-6天。联系电话：61101012/61101015。地址：万华广场二楼沃尔玛人力资源
本人之前从事人力资源工作，所以购买了人力资源中级证的视频课程（4000元），弘文教育是人力资源考证领域比较权威的培训机构。但是现在已经转行，不想考了，课程还有2年的学习时间（每年考1次，还有2年的课程使用期），给钱就转了，有需要的联系我wx：wzh
人员的招募工作，网络端口搜索匹配职位人员，并进行电话沟通预约匹配职位人员面试做六休一，五险，法定节假日提成不封顶，按招募人员计算提成，无责底薪3k5。职责：1、门店人事招聘。2、门店日常数据整理和监督。4、门店制度完善和监督。招聘计划；1、定期或不定期的进行人力资源...
：4100-4600）3、后道操作工20名，要求：18-45岁，吃苦耐劳，做事认真，有责任心，视力好，薪资计件（综合收入5000-7000），视力好年龄不受限制4、检验员10名，要求：女，18-40岁，会使用常规检验器具。（薪资面议）5、人资专员1名，要求：人力资源...
“取消普职分流真相究竟如何？职业教育将在招考制度、人才培养等方面有重大突破杭州日报讯 近日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》（以下简称《职教法》）经十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议表决通过，将于今年5月1日起正式实施，这其中职业教育法在...
人士猜测，临安划入杭州主城区后，经济、交通等都将快速发展，可能会吸引更多的社会资本来办医，有利于丰富该地区的医疗资源。到时候临安居民看病会更方便，也能有更多的选择。 再来看看医保方面，“现在我们的工作，是解决萧山、余杭、富阳三区的一体化。杭州市人力资源...
今年杭州企业职工年均劳动报酬82875元。近日，市人力社保局公布2019年杭州市人力资源市场工资指导价，并同步发布40个技术工人职业（工种）工资指导价位。总体来看，杭州人今年的“薪情看涨。数据显示，2019年杭州企业从业人员年均劳动报酬82875元，同比...
、每周工作4-6天，每天4小时； 2、与现有单位签订劳动合同，缴交社保岗位：面包房、收银、京东拣货工作时间段：6：00-10：00；10：00-14：00；18：15-22：15如有兴趣可联系：0571-61101015/61101012报名地点：沃尔玛二楼人力资源...
资 ：5000-8000元岗位要求：1、负责公司成本与存货的核算及分析工作，2、负责公司账务核算、管理;3、负责公司年度帐本的打印及凭证的装订，编制会计凭证，并妥善保管公司的凭证;，账簿、报表和其他档案资料，及存档工作；4、负责各类申报工作及所得税清算及协助人力资源...
国人口年青化逐步减少。我认为临安的高铁还是力争在十四五-十五五开工建设为佳。拖得越迟越不利。预计十四五-十七五，人力还算充足，可以调配。十八五，人力逐步减少，没多少人肯干苦活。技术员比比皆是，到那时候，退休的，病死的、生病等，再解封临安的高铁毫无意义。所以趁人力资源...
两个直播间今年规划三到五个，希望有经验的人事。月营业额500万，想找一个长期稳定做，可以享受公司的年终分红。工资：6000-10000 上班时间：8:30-17:30 月休4天 500午饭福利1、招聘：负责招聘渠道的管理和应聘人员的预约、接待、面试；2、协调人力资源...
或者指导助理完成访寻工作；4、根据客户所委托职位需求，寻访、面试甄选候选人，制做报告推荐；5、协调双方薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查等相关协调工作；6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。二、任职要求1、大专及以上学历、理工科、人力资源...
工作日是按实际工作的天数来计算的吗？小编告诉你：不是！对大多数人来说，月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么？一起来看！月计薪天数这样算↓根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源...
各种动态，做好人事调查工作6、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；7、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档，对所有要求存入员工档案的证件及各种奖惩记录等均应进行编号、审核；任职资格：1、人力资源...
在《劳动合同法》已区分全日制用工和非全日制用工，且《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中仅列明将劳动者从事全日制工作期间作为“累计工作时间的情况下,非全日制用工不在其列。此外,《劳动和社会保障部关于非全日制用工若...
招聘啦！招聘啦！急需人力资源一名！要求：大专以上学历，有较好的招聘经验，交际良好，工作认真仔细负责福利待遇:底薪4000交社保加提成，朝九晚五，工作氛围好，时间自由欢迎优秀的你加入我们联系电话：张女士 待遇如上 有意向的先电话沟通
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