劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
要求：年龄在21-35周岁之间，男女不限，有销售经验优先，勤快，不怕吃苦，能承受工作压力，有挑战高薪的决心和信心，大专学历以上（业务能力突出者可放宽到高中学历，退伍军人优先考虑）待遇：1，签劳动合同，为平安正式员工，无责任底薪800-2300（根据员工业绩和工龄调整...
人事经理1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。3、负责公司各部门人数的统计;4、员工入职及离职手续的办理;5、协助领导做好各部门的人员调配工作; 6、负责各类单据的备档管理;7、负责员工劳动合同的签订、续签、解除...
招聘启示：杭州临安华旺热能有限公司现招聘检修人员一名，可以是学徒，要求男性，高中以上学历（有一定基础的人员可以是初中文凭），有责任心，能安心稳定上班。上常日班，每月休息四天。我公司工作稳定且发展趋势良好。试用期一个月，工资3800元，正式上班即签订劳动合同，交五险。...
且多为兼职。在采访过程中，内部员工反映，通常他们都是直接上岗，岗前没有培训。听说会让大家看操作录像，但从没看过。 律师邱宝昌认为，兼职员工不属于劳动派遣制合同，是不用单位交社保的，给单位省下的是很可观的一笔成本。也就是说，多招兼职员工对于企业来说是在打《劳动合同...
1.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同...
工作岗位： 营业员3名，负责电信业务宣传推广、营销、办理及咨询服务。 任职标准：男女不限，高中以上学历，25-35周岁（能力突出年龄条件可放宽），有责任心、上进心，团队荣誉感强。试用期2-3个月，与指定代理商签定劳动合同企业福利：五险一金、节日福利工作地址：锦城街道...
岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工...
阳去开，而且新车是没有保险的，平时车展搞活动，要到晚上7.8点我们一次也没有拿到过加班工资。现在就算我们几个留下来了，会不会下次也一样被开除，就是感觉在这里上班很没底的。随时都有被辞退的可能，员工保障一点都没有。营业执照，经营许可等等都没有的，所以之前签订的劳动合同...
他再次作案时，被抓，涉案金额89400元整。 为何犯罪分子能够屡次领取到公积金呢？缴存和提取公积金是如何进行审核的呢？ 昨天，记者向杭州住房公积金中心咨询后了解到，一般情况下，补缴公积金，需要填报加盖公章的《杭州市住房公积金漏缴补缴申报表》，同时提供职工劳动合同...
工作岗位：营业员3名，负责电信业务宣传推广、营销、办理及咨询服务。 （试用期2个月，与指定代理商签定劳动合同）任职标准：高中以上学历，35周岁以下，有责任心、上进心，能基本熟练计算机操作。企业福利：五险一金、节日福利联系电话：61072244、（陈女士）
一、应聘条件1.男性，55岁以下，初中及以上学历2.身体健康，相貌端正，口齿伶俐3.思想作风正派，责任心强，无违法犯罪记录4.退伍军人、有保安证者优先录取二、岗位职责负责学校门岗和校园巡逻三、待遇签订劳动合同，缴纳养老保险，每月工作22天，加班费另计。每月补贴伙食3...
事情是这样的今年公司业绩比较惨淡！！所以公司昨天会议以后取消了以前的工资考核（本来说好是有保底加产量的百分比的，现在开始就按照业绩计算工资这样一来很可能出力不出工啊）劳动合同已经签了两年 ，上面也很清楚的有保底工资这一说法。。大家觉得我们公司单方面改革工资是否违反劳...
统筹各部门的招聘需求，制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制2.进行人员招聘与录用、员工升退和辞退管理3.公司行政规章制度，制度化管理；章证管理，OA系统、会晤管理，发文以及文书4.负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同...
招C1小货车驾驶员若干名；月薪4500-6000元，每月休三天。试用期一个月，签订劳动合同后，另有补贴，年底年终奖。要求；吃苦耐劳，有驾驶工作经验优先，年龄30-55岁
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