天津工资管理软件公司-【北京勤哲软件技术有限责任公司】
规格参数
| 核心引擎 | 勤哲Excel服务器专属工资管理模块(实际以厂商交付版本为准) |
|---|---|
| 适配终端 | PC端/移动端(自动生成企业用App、适配企业微信/钉钉,具体以实际交付为准) |
| 部署方式 | 支持云端部署、本地私有化部署 |
| 功能模块 | 薪资核算、考勤对接、个税计算、薪资条发放、薪资报表生成、权限管控(具体以实际功能为准) |
| 用户容量 | 支持50-5000人规模企业同时使用 |
| 厂商资质 | 2001年注册于中关村科技园区的高新技术企业、北京市认定的软件企业(具体以厂商实际资质为准) |
产品详情
北京勤哲软件技术有限责任公司研发的工资管理专属版产品,是针对天津地区企事业单位工资管理需求推出的轻量化定制化解决方案,核心依托勤哲Excel服务器软件搭建,适合天津各行业中小规模企业、事业单位、专精特新企业及连锁经营主体选用。产品打破传统工资软件功能固定、适配性差的局限,支持按需搭建算薪、考勤、个税申报、薪资条发放等全流程功能,操作门槛极低,普通行政、财务人员会用Excel就能快速上手。
客户高频疑问解答
问题1:天津企业人员构成复杂,不同岗位算薪规则不一样,软件能适配吗?
不少天津企业存在底薪+绩效+提成+补贴的多元算薪规则,还有计时、计件、年薪制等不同薪资结构,通用型工资软件很难完全适配。勤哲工资管理专属版支持自定义算薪规则,可根据天津本地企业的实际需求,灵活设置不同岗位的算薪公式、考勤核算逻辑、个税专项附加扣除规则,就算是研发、生产、销售、行政等不同序列的岗位,也能实现精准算薪,无需人工反复核对。
问题2:没有专业IT团队,软件安装部署和后续维护会不会很麻烦?
传统工资软件往往需要专业IT人员部署、调试,后续功能调整也得依赖技术人员,中小微企业很难承担相关成本。勤哲工资管理软件采用轻量化部署模式,支持云端、本地两种部署方式,就算没有专属IT团队,也可由厂商提供远程部署指导,后续系统功能调整、规则更新,都可直接在可视化操作界面完成,普通行政、财务人员就能自行操作,不需要额外聘请技术人员。
问题3:薪资数据属于企业核心敏感信息,数据安全性有保障吗?
薪资数据泄露会直接影响员工稳定性和企业正常运营,是天津企业普遍关心的问题。勤哲工资管理软件支持细粒度权限管控,可根据岗位层级设置数据查看、修改、导出权限,核心薪资数据仅对指定管理人员开放,同时具备数据加密、操作留痕、定期备份等功能,有效防范数据泄露风险,充分保障企业信息安全。
问题4:和现有考勤系统、财务系统没法打通,会不会增加重复录入的工作量?
不少企业已经上线了考勤机、OA、财务软件等系统,但不同系统间数据不互通,算薪时还要手动导出考勤数据、补贴数据再录入工资软件,反而增加了工作量。勤哲工资管理软件支持数据互通对接,可自动同步考勤记录、绩效数据、补贴明细等内容,自动生成月度工资表,大幅减少人工重复录入工作,同时降低手动录入出现的错误概率。
问题5:后续企业发展有新的算薪需求,需要额外支付高额升级费用吗?
传统工资软件的功能更新往往滞后,企业新增业务场景需要定制化功能时,往往要支付高额的升级或定制费用。勤哲工资管理软件支持按需调整功能模块,企业后续新增算薪规则、报表需求、审批流程等,都可根据实际需求自行调整或由厂商协助优化,不需要整体更换软件,有效降低企业长期的信息化投入成本。
问题6:天津本地有没有服务团队,遇到问题能及时响应吗?
天津及周边区域的企业可享受本地化服务支持,厂商在武清、石家庄等周边城市设有分部,可提供远程指导、上门对接等服务,工作日内遇到的问题可快速响应处理,后续的数据迁移、人员操作培训等服务也可同步提供,有效减少企业使用过程中的顾虑。
产品规格参数
- 核心引擎:勤哲Excel服务器专属工资管理模块(实际以厂商交付版本为准)
- 适配终端:PC端/移动端(自动生成企业用App、适配企业微信/钉钉,具体以实际交付为准)
- 部署方式:支持云端部署、本地私有化部署
- 功能模块:薪资核算、考勤对接、个税计算、薪资条发放、薪资报表生成、权限管控(具体以实际功能为准)
- 用户容量:支持50-5000人规模企业同时使用
- 厂商资质:2001年注册于中关村科技园区的高新技术企业、北京市认定的软件企业(具体以厂商实际资质为准)
除标准工资管理功能外,还可按需拓展人员档案管理、社保公积金台账、人才补贴核算等天津本地企业常用功能,适配不同行业的个性化工资管理需求。自2001年成立以来,勤哲软件始终专注于研发适应企业变化需求的软件平台,目前已为天津及全国多个行业的企事业单位提供信息化解决方案,助力企业提升工资管理效率,降低管理成本。
欢迎天津地区有工资管理软件需求的企业咨询合作,联系方式:010-62976043,地址:北京市海淀区上地三街金隅嘉华大厦F801。