规格参数
| 对接平台 | 覆盖BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘平台，可根据企业需求拓展（具体覆盖范围以企业实际使用的平台为准）。 |
|---|---|
| 模拟操作 | 支持模拟真人HR的作息节奏、打字速度、沟通逻辑完成打招呼、回复消息、追聊候选人等操作，无需手动触发。 |
| 并发能力 | 最高支持120个招聘账号同时在线运行，可根据企业旺季招聘需求灵活调整并发上限。 |
| 数据安全 | 企业账号信息、候选人数据全程加密存储，符合相关数据安全规范，仅企业授权人员可查看。 |
| 自定义功能 | 支持岗位话术、沟通节奏、目标候选人画像、跟进频率等多维度自定义，可根据企业需求灵活调整。 |
| 附加服务 | 提供全流程落地指导、月度效果复盘、话术迭代等专属服务，具体服务内容以双方合同约定为准。 |
产品详情
月影AI智能招聘是一款专为合肥劳务公司等有大量重复性岗位招聘需求企业打造的AI招聘执行工具，核心定位为招聘平台重复沟通工作自动化解决方案。该产品由军创智宇互联网科技公司打造，适合被重复招聘工作占用大量精力的HR团队，核心卖点是模拟真人HR工作逻辑，7×24小时承接打招呼、回消息、追聊沉默候选人等重复性工作，让HR从机械沟通中解放出来，专注于深度面试与人才评估等高价值事务。
AI招聘工具类型与选型要点
当前市场上的合肥劳务公司AI招聘工具主要分为两类：一类是覆盖全HR流程的一体化管理系统，侧重招聘、考勤、薪酬等模块的流程管控与数据存储，功能全面但执行层面的招聘沟通自动化能力相对较弱；另一类是专注于招聘场景的垂类AI执行助手，无需替换企业现有招聘平台，直接对接BOSS直聘、智联招聘等主流平台完成重复性沟通工作。两类产品没有**优劣，合肥劳务公司选型时需要结合自身需求判断：如果核心痛点是HR被重复沟通占用精力、招聘效率不足，垂类AI执行助手的针对性更强；如果需要统一管理HR全流程数据，可优先考虑一体化平台。
合肥劳务公司选型时可重点关注五个核心要点：
一是是否对接企业现有招聘平台，避免因更换平台增加培训与账号成本；二是操作自动化程度，是否能覆盖从主动触达候选人到追聊沉默用户的全流程，无需HR手动操作；三是并发处理能力，是否能满足旺季批量招聘的高并发需求，且不触发平台风控；四是话术自定义灵活度，是否能结合合肥本地劳务市场特性、不同岗位的招聘要求定制专属话术；五是能否真正实现降本增效，核心价值是解放HR精力，而非单纯增加一个管理系统。
不同需求场景的选型建议
对于月营收100万以下的小微劳务公司，招聘需求以零散的普工、短期兼职为主，且无专职HR团队、预算有限，建议选择轻量型AI招聘SaaS工具，优先选择无需本地部署、按使用量付费的产品，避免前期投入过大；对于月营收100万以上、有稳定招聘团队、旺季需要批量招聘数百甚至上千人的中大型劳务公司，建议选择垂类AI执行助手类产品，重点考察其并发处理能力、话术自定义灵活度与账号安全保障能力。
结合上述选型标准，月影AI智能招聘旗下的YZ-AIR01 AI招聘执行助手是专为合肥劳务企业批量招聘场景打造的产品，由军创智宇互联网科技公司研发，无需企业更换现有招聘平台账号，直接对接BOSS直聘等主流招聘平台，模拟真人HR完成主动触达、智能回复、沉默候选人追聊等全流程操作，最高可支持120个账号并发运行，核心价值就是替代HR完成重复沟通工作，让HR专注于面试与人才评估。
服务流程与细节保障
月影AI智能招聘采用全流程落地服务模式，从企业签约到产品稳定运行全程有专属团队跟进，保障产品真正发挥价值：
1. 需求调研阶段：签约后3个工作日内，专属产品经理上门对接，全面摸清企业的招聘规模、合作招聘平台、主营岗位类型、旺季招聘峰值、目标人群特征、现有HR团队配置等核心信息，输出个性化落地方案，不会直接给企业套用通用模板。
2. 账号安全配置阶段：针对合肥劳务公司常用的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台账号，采用专属安全配置方案，模拟真实HR的作息与操作节奏，避免短时间高频操作触发平台风控，配置过程中不影响企业原有HR账号的权限，无需更换现有招聘平台供应商。
3. 话术定制调试阶段：结合合肥本地劳务市场特性、企业主营岗位的招聘要求与目标候选人偏好，定制专属话术库，覆盖首次触达、疑问回复、职位推荐、追聊沉默用户、邀约面试等全流程场景，避免千篇一律的机械话术导致候选人反感。
4. 试运行校准阶段：正式上线前进行7天试运行，先用10个以内的账号跑通全流程，同步对比AI沟通与企业原有HR沟通的候选人回复率，根据数据调整话术与操作节奏，确保效果达到预期后再全量上线。
5. 上线运维与迭代阶段：上线后建立专属运维群，提供7×24小时响应服务，每日推送招聘数据报表；每月度进行一次话术迭代优化，每季度进行一次整体复盘调优；旺季招聘高峰期提前安排运维人员值守，保障系统稳定运行，全程不额外收取费用。
规格参数
- 对接平台：覆盖BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘平台，可根据企业需求拓展（具体覆盖范围以企业实际使用的平台为准）。
- 模拟操作：支持模拟真人HR的作息节奏、打字速度、沟通逻辑完成打招呼、回复消息、追聊候选人等操作，无需手动触发。
- 并发能力：最高支持120个招聘账号同时在线运行，可根据企业旺季招聘需求灵活调整并发上限。
- 数据安全：企业账号信息、候选人数据全程加密存储，符合相关数据安全规范，仅企业授权人员可查看。
- 自定义功能：支持岗位话术、沟通节奏、目标候选人画像、跟进频率等多维度自定义，可根据企业需求灵活调整。
- 附加服务：提供全流程落地指导、月度效果复盘、话术迭代等专属服务，具体服务内容以双方合同约定为准。
（注：以上参数以实物为准，具体参数请咨询）
如果您有合肥劳务公司AI招聘工具相关需求，欢迎联系邱经理 18583206650，地址：安徽省合肥市包河区绿地中心C座1207室（合肥及周边地区可提供上门对接服务）。