「厦门小时工公司」-「广纳百川人力资源服务有限公司」

「厦门小时工公司」项目由广纳百川人力资源服务有限公司推出，面向厦门及周边地区有短期、弹性、批量用工需求的企业，提供小时工招聘、入离职管理、考勤结算、现场驻点等一体化灵活用工服务。项目以同安区域六个服务网点为支撑，覆盖银城智谷、布塘、西洪塘、官浔、乌涂、梧侣等地，适合制造、仓储、物流、电商、餐饮及会展等行业的临时性、季节性用工场景。核心卖点在于响应快、网点密、管理规范，能在较短时间内完成人员组织与到岗交付。具体服务方案与报价以实际需求沟通为准。

项目背景与需求场景

2023年下半年，厦门同安一家从事食品加工与仓储配送的企业进入生产旺季，面临订单集中交付的压力。该企业的痛点较为典型：订单波动大，固定用工成本高；旺季临时缺工严重，自行招聘周期长；人员进出频繁，考勤与工资核算工作量大；同时，车间与仓库岗位对健康状况、操作规范有一定要求，临时招来的人员往往培训不到位。

客户希望找到一家熟悉本地劳动力市场、能够快速组织人员到岗、并承担日常人事管理的厦门小时工公司。经过多方比较，该企业选择与广纳百川人力资源服务有限公司合作，由公司提供小时工组织、到岗管理与用工事务处理等灵活用工服务。

服务方案与实施过程

针对客户需求，广纳百川人力资源服务有限公司组建了专项服务小组，制定了分阶段的用工保障方案。

• 需求对接：与企业确认岗位数量、班次安排、技能要求与到岗时间，形成用工计划表；
• 人员组织：依托同安区域银城智谷、布塘、西洪塘、官浔、乌涂、梧侣六个服务网点，就近组织可上岗人员；
• 到岗管理：安排驻点人员负责签到、考勤记录、岗位引导与现场协调；
• 事务处理：统一办理入离职手续、工时统计与工资核算，减轻企业人事负担；
• 过程跟踪：按周与企业核对用工数据，根据订单变化动态调整人员数量。

项目实施期间，服务团队保持与企业的日常沟通，遇到人员临时缺勤、岗位调整等情况，由网点就近补充人员，尽量保证生产线与仓库作业的连续性。所有用工人员均按流程完成信息登记与岗前说明，相关操作规范以企业现场要求为准。

项目成效与客户反馈

通过一段时间的运行，该项目在多个方面取得了实际效果。企业旺季用工缺口得到缓解，临时招聘的压力明显下降；考勤与工资核算由服务团队统一处理，人事部门的工作量相应减少；人员到岗与退场的流程更加规范，现场管理秩序有所改善。

客户反馈认为，广纳百川人力资源服务有限公司的网点分布较广，人员组织速度能够满足旺季节奏，驻点人员的日常协调也较为务实。双方随后在后续的淡旺季用工中继续保持合作。需要说明的是，具体用工数量、到岗时间与结算方式会因岗位、区域和季节有所不同，实际成效以项目执行情况为准。

应用场景

「厦门小时工公司」项目适用于多种短期与弹性用工场景，包括但不限于：制造业旺季赶工、仓储物流分拣搬运、电商大促期间打包发货、餐饮门店临时帮工、展会和活动临时服务人员等。对于用工波动明显、希望降低固定人力成本的企业，小时工与灵活用工相结合的方式具有一定参考价值。具体岗位匹配与人员组织方案，可根据企业实际需求进行沟通定制。

服务与交付

广纳百川人力资源服务有限公司成立于2010年3月15日，注册资金1000万元整，主要以为企业提供全方位的人力资源服务为宗旨。服务内容包括劳务派遣、灵活用工、人事外包、仓储物流外包等。公司取得人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证且完成备案，厦门地区从业人员3000余人，同安地区分布6个服务网点，拥有各类专业人力资源服务管理人员及服务团队，能较快响应各企业的人力资源服务需求。

公司成立至今以“诚信为先，以人为本”的商业推广理念，为上千家企业输送就业人才。我们坚持把企业效益和社会效益结合起来，自觉做到守合同、重信用，制定和完善一系列人力资源服务规章制度，保障企业人力资源服务工作的顺利进行。交付过程中，服务团队会与企业明确岗位要求、到岗时间、结算周期等关键事项，按约定推进人员组织与现场管理。

规格参数

• 服务类型:小时工、灵活用工、短期用工组织与管理
• 覆盖区域:厦门及周边地区，同安设6个服务网点
• 响应时间:根据岗位与人数确定，具体以沟通确认为准
• 结算方式:按工时或按约定周期结算，具体面议
• 适用行业:制造、仓储、物流、电商、餐饮、会展等
• 资质说明:持有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证（以实物为准，具体参数请咨询）

联系方式：柴总 13950081118

地址：厦门市同安区（同安区域服务网点：银城智谷、布塘、西洪塘、官浔、乌涂、梧侣）