「哈尔滨团建服务团队」-「龙跃企业管理咨询」

「哈尔滨团建服务团队」是龙跃企业管理咨询面向企事业单位、机关团体推出的一站式团队建设服务项目，以哈尔滨近郊自有户外拓展基地为依托，提供从需求诊断、方案设计到现场执行、复盘总结的全流程服务。项目适合有员工凝聚力提升、跨部门协作磨合、年会与主题活动需求的组织，核心卖点在于自建基地支撑、体验式培训方法论与多年积累的执行经验。

项目背景与需求

2023年秋季，哈尔滨一家装备制造企业找到龙跃，提出了一次团建需求：参训人员约120人，来自研发、生产、销售三个条线，平时跨部门沟通不畅，管理层希望借一次两天一夜的户外活动完成三件事——打破部门壁垒、检验中层带队能力、为年终冲刺做一次士气调整。企业此前组织过聚餐和短途旅游，员工反馈参与感一般，因此明确要求活动要有任务设计，不能停留在“玩一玩”的层面。

龙跃项目组在需求沟通阶段走访了该企业两位部门负责人，了解人员年龄结构、体能状况与既往活动体验，并将“协作”与“沟通”确定为本次训练的两条主线，避免方案泛化。

方案设计思路

方案以体验式培训的“体验—反思—迁移”循环为框架，两天一夜分为三个模块：破冰与团队组建、任务挑战、复盘与行动承诺。参训人员按混编原则分成8个小组，每组均包含三个条线员工，组长由中层管理者轮值担任。任务设置上不追求高强度体能消耗，而是把沟通成本、信息传递准确性、分工与授权作为考察点。

• 第一天上午：破冰活动与团队组建，明确小组目标与角色分工
• 第一天下午：场地协作类任务，检验信息传递与决策效率
• 第一天晚间：团队工作坊，由教练引导回顾当日协作过程
• 第二天上午：综合任务挑战，安排中层轮值带队
• 第二天下午：复盘总结与行动承诺，输出回岗后的协作改进项

现场实施

活动在龙跃位于哈尔滨近郊的户外拓展基地开展。基地具备场地项目、住宿与餐饮配套，可满足两日封闭式训练的组织需要。现场由项目经理统筹，配备主带教练与分组教练，安全员全程在位，活动前完成场地检查与安全讲解，并为参训人员购买相应保险。

实施过程中，教练组按“少干预、多观察”的原则执行，把决策权交给各组，在任务卡点处记录团队行为，作为晚间工作坊的讨论素材。第一天下午的一项信息传递任务中，某小组因指令层层转述出现偏差，晚间复盘时该组自行提出流程改进办法，这一环节成为本次训练中管理层较为认可的片段。第二天中层轮值带队，多位管理者在总结中反馈，角色转换后对一线执行难度的理解更具体。

成效与客户反馈

活动结束后，项目组回收了参训人员的匿名反馈表，多数员工对任务设计和工作坊环节给出正面评价，认为“有事可做、有话可说”。企业方在后续沟通中表示，三个条线之间建立起了日常沟通的联络习惯，年终冲刺阶段跨部门协调的效率有所改善。需要说明的是，团队建设的成效与后续管理动作相关，单次活动的作用是提供共同经历与沟通契机，这一点项目组在方案沟通阶段已向客户如实说明。

该案例也反映出龙跃的服务方式：先了解组织与人员情况，再设计方案，执行中保留观察与调整空间，结束后输出可带回岗位的改进项，而不是把活动做成一次性娱乐项目。

应用场景

「哈尔滨团建服务团队」可覆盖多种组织活动需求，方案按场景定制：

• 企事业单位拓展训练与团队外展
• 跨部门协作磨合与新人融入
• 企业年会、员工家庭日与团队主题活动
• 真人CS镭战特训、历奇训练等专项活动
• 青少年素质拓展与家庭亲子活动

服务与交付

龙跃企业管理咨询以自建户外基地为客户提供服务支撑，业务覆盖户外拓展、户外休闲与基地运营，可提供体验式培训、素质提升、户外活动、会务等综合性服务。交付流程包括需求访谈、方案提案、行前准备、现场执行与活动复盘，教练团队与安全员配置按人数和项目类型确定。具体方案内容、人员配置与费用需结合客户人数、天数与活动形式另行沟通。

规格参数

• 服务形式:定制化团队建设方案，按需设计
• 适用人数:约20—300人，可分组执行
• 活动周期:1—3天，含半日、一日与两日封闭式训练
• 基地条件:哈尔滨近郊户外拓展基地，具备场地、住宿与餐饮配套
• 教练配置:主带教练+分组教练+安全员，按人数比例安排
• 服务内容:需求诊断、方案设计、现场执行、复盘总结

以上参数为常规配置说明，以实物及实际方案为准，具体参数请咨询。

联系方式：龙跃企业管理咨询 13936696894，地址：哈尔滨。